POLITICA INTEGRATA DELLA QUALITÀ E SICUREZA

All. 1 Rev. 00 del 28/04/2025

​POWERNET S.R.L. è un’azienda che si inserisce nel panorama Palermitano e si occupa di lavorazioni su

impianti elettrici, di condizionamento fotovoltaico, ecc…

La struttura organizzativa di POWERNET S.R.L.. è semplice, snella ed efficiente ed è orientata a

garantire un alto livello qualitativo. POWERNET S.R.L. svolge la propria attività attraverso le

competenze dei dipendenti operatori, i quali, facendo parte del back office, gestiscono in tempo reale​​

le richieste della clientela con elevata professionalità.

I servizi offerti sono assimilabili alla seguente tipologia:

- Attività di impianti compresi impianti elettrici, di condizionamento e fotovoltaico

La Direzione aziendale ha deciso di adottare al proprio interno un sistema di gestione integrato della

qualità e sicurezza per ottimizzare l’organizzazione delle risorse interne, migliorare la soddisfazione

del Cliente ed al contempo migliorare in modo continuo i processi aziendali per incrementare

l’efficacia di gestione integrato.  

La Direzione Aziendale ha predisposto una struttura organizzativa dotata di metodologie di lavoro

rispondenti agli standard delle norme UNI EN ISO 9001:2015 UNI EN ISO 45001:2023, concepita in

modo da prevenire carenze nei prodotti/servizi e capace di intervenire, per correggersi, sulle proprie

modalità operative in ogni fase dell’erogazione del servizio. L’impegno della Politica integrata di

POWERNET S.R.L. è di garantire la costanza del livello qualitativo associato ai servizi sopra citati, con

una attività continua di sensibilizzazione ed addestramento di tutti i propri collaboratori a

conformarsi ai requisiti dei Sistemi di Gestione Integrato e ad impiegare la documentazione del

Sistema Integrato per attestare ogni attività svolta, al fine di valutarne la conformità e di permetterne

il miglioramento a vantaggio della soddisfazione del Cliente e del Miglioramento Continuo. 

La Direzione è consapevole che il conseguimento di certi risultati è condizionato prima di tutto dalla

capacità di soddisfare i requisiti applicabili e le esigenze dei clienti, si impegna quindi a ottenere il più

alto gradimento da parte dei clienti, assicurando che i processi per determinare i bisogni e le

aspettative della clientela siano realmente operativi. 

La Direzione, con lo scopo di conseguire e incrementare il benessere e la soddisfazione dei propri

dipendenti e collaboratori e ottenere il massimo coinvolgimento da parte loro, si impegna inoltre a

garantire le migliori condizioni di lavoro, nel pieno rispetto delle disposizioni normative in materia di

sicurezza, e individua le esigenze e le aspettative in termini di competenza, conoscenza organizzativa,

riconoscimenti, soddisfazione professionale e sviluppo individuale. Inoltre, dal punto di vista

ambientale l’O. si impegna a prevenire l’inquinamento, ridurre sprechi e consumi di acqua, energia e

materiali, gestire correttamente rifiuti e sostanze pericolose, favorendone il riciclo, pianificare i

cantieri riducendo l’impatto su suolo, aria, acque e comunità locali.

L’O. si impegna con continuità a garantire la lotta alla prevenzione, eliminare i pericoli e ridurre i rischi

per la sicurezza e salute dei lavoratori, promuovere la cultura della prevenzione attraverso formazione

continua, consultare e coinvolgere lavoratori e loro rappresentanti su decisioni di sicurezza,

privilegiando comportamenti ed analisi volti ad individuare cause di infortuni, potenziali infortuni,

incidenti e quasi incidenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro; anche l’impegno al

coinvolgimento delle risorse umane nelle tematiche della salute e della sicurezza mediante gli

appropriati strumenti previsti dal sistema Integrato vengono garantiti. Ciascun componente

dell’Organico deve partecipare attivamente alla crescita in Azienda, collaborando con la Direzione

Aziendale alla definizione delle procedure gestionali e impegnandosi sia nella rilevazione che nella

pronta gestione di non conformità rispetto alle linee definite dalla documentazione della Qualità, della

Sicurezza e dell’Ambiente, per un continuo miglioramento delle attività di tutte le funzioni aziendali.

Nell’ottica di tale miglioramento, vengono definiti periodicamente gli obiettivi che l’azienda si propone

di raggiungere a partire dagli intenti generali espressi nel presente documento e viene attivato un

processo di aggiornamento continuo di tali obiettivi e della stessa Politica Integrata, in modo da

adeguarli continuamente alle sempre nuove esigenze.

La Direzione Aziendale infine promuove la cultura della Qualità e della Sicurezza e assicura le risorse

necessarie, nella convinzione che la qualità delle realizzazioni sia raggiungibile solo grazie all’impegno

di tutti coloro che operano nell’azienda e per l’azienda.

Si adopera quindi affinché la Politica Integrata per la Qualità e Sicurezza sia diffusa e compresa a tutti i

livelli all’interno dell’azienda, venga divulgata alle parti interessate rilevanti per quanto necessario, e

richiama tutto il personale al perseguimento della politica per la qualità.

La Direzione si augura di ottenere, da tutto il personale, il massimo contributo per il conseguimento

degli obiettivi prefissati e per il miglioramento continuo.